EFFECTS OF FEEDBACK SIGN AND CREDIBILITY ON GOAL SETTING AND TASK-PERFORMANCE

被引:195
作者
PODSAKOFF, PM [1 ]
FARH, JL [1 ]
机构
[1] LOUISIANA STATE UNIV,DEPT MANAGEMENT,BATON ROUGE,LA 70803
关键词
D O I
10.1016/0749-5978(89)90034-4
中图分类号
B849 [应用心理学];
学科分类号
040203 ;
摘要
引用
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页数:23
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