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REWARD STRUCTURES IN A PLANNED-ECONOMY - THE PROBLEM OF INCENTIVES AND EFFICIENT ALLOCATION OF RESOURCES
被引:12
作者
:
TAM, MYS
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
TAM, MYS
机构
:
来源
:
QUARTERLY JOURNAL OF ECONOMICS
|
1981年
/ 96卷
/ 01期
关键词
:
D O I
:
10.2307/2936143
中图分类号
:
F [经济];
学科分类号
:
02 ;
摘要
:
引用
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页码:111 / 128
页数:18
相关论文
共 3 条
[1]
OPTIMAL COMPENSATION OF A SOCIALIST MANAGER
[J].
DOMAR, ED
论文数:
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机构:
MIT,CAMBRIDGE,MA 02139
MIT,CAMBRIDGE,MA 02139
DOMAR, ED
.
QUARTERLY JOURNAL OF ECONOMICS,
1974,
88
(01)
:1
-18
[2]
BONUS FORMULAE AND SOVIET MANAGERIAL PERFORMANCE
[J].
LEEMAN, WA
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机构:
UNIV MISSOURI,COLUMBIA,MO
UNIV MISSOURI,COLUMBIA,MO
LEEMAN, WA
.
SOUTHERN ECONOMIC JOURNAL,
1970,
36
(04)
:434
-445
[3]
TAM MYS, 1979, J COMP ECON, V3, P277
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共 3 条
[1]
OPTIMAL COMPENSATION OF A SOCIALIST MANAGER
[J].
DOMAR, ED
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0
机构:
MIT,CAMBRIDGE,MA 02139
MIT,CAMBRIDGE,MA 02139
DOMAR, ED
.
QUARTERLY JOURNAL OF ECONOMICS,
1974,
88
(01)
:1
-18
[2]
BONUS FORMULAE AND SOVIET MANAGERIAL PERFORMANCE
[J].
LEEMAN, WA
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UNIV MISSOURI,COLUMBIA,MO
UNIV MISSOURI,COLUMBIA,MO
LEEMAN, WA
.
SOUTHERN ECONOMIC JOURNAL,
1970,
36
(04)
:434
-445
[3]
TAM MYS, 1979, J COMP ECON, V3, P277
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