学术探索
学术期刊
学术作者
新闻热点
数据分析
智能评审

INFORMATION OVERLOAD - CAUSES AND CONSEQUENCES

被引：30
作者：
SCHNEIDER, SC
机构：
来源：
HUMAN SYSTEMS MANAGEMENT | 1987年 / 7卷 / 02期
关键词：
D O I：
暂无
中图分类号：
C93 [管理学];
学科分类号：
12 [管理学]; 1201 [管理科学与工程]; 1202 [工商管理学]; 120202 [企业管理];
摘要：
引用
收藏
页码：143 / 153
页数：11
相关论文
共 81 条
[1]
Adams J.S., 1976, HDB IND ORG PSYCHOL
[2]
BEYER JM, 1981, HDB ORG DESIGN, V2, P166
[3]
Bion W. R., 1961, EXPERIENCE GROUPS OT
[4]
MYTH MAKING - A QUALITATIVE STEP IN OD INTERVENTIONS [J].
BOJE, DM ;
FEDOR, DB ;
ROWLAND, KM .
JOURNAL OF APPLIED BEHAVIORAL SCIENCE, 1982, 18 (01) :17-28
[5]
DYSFUNCTIONAL EFFECTS OF FORMAL PLANNING - 2 THEORETICAL EXPLANATIONS [J].
BRESSER, RK ;
BISHOP, RC .
ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 1983, 8 (04) :588-599
[6]
COGNITIVE AND ORGANIZATIONAL STRUCTURES - A CONCEPTUAL ANALYSIS OF IMPLICIT ORGANIZING THEORIES [J].
BRIEF, AP ;
DOWNEY, HK .
HUMAN RELATIONS, 1983, 36 (12) :1065-1089
[7]
Broadbent D., 1958, PERCEPTION COMMUNICA, DOI DOI 10.1037/10037-000
[8]
BRUNER J. S., 1957, PSYCHOL REV, V64, P132
[9]
Campbell DT, 1958, INFORM CONTR, V1, P334, DOI DOI 10.1016/S0019-9958(58)90219-5
[10]
THE LOGICS OF MANAGEMENT [J].
CUMMINGS, LL .
ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 1983, 8 (04) :532-538
123456789