TESTING THE HIERARCHY THEORY OF TRAINING EVALUATION - AN EXPANDED ROLE FOR TRAINEE REACTIONS

被引：29

作者：

CLEMENT, RW

机构：

来源：

PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT | 1982年 / 11卷 / 02期

关键词：

D O I：

10.1177/009102608201100210

中图分类号：

F24 [劳动经济];

学科分类号：

020106 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

引用

收藏

页码：176 / 184

页数：9

相关论文

共 5 条

[1]

CLEMENT RW, 1980, HUMAN RESOURCE MANAG

[2]

GOLDSTEIN IL, 1974, TRAINING PROGRAM DEV

[3]

Hamblin A.C., 1974, EVALUATION CONTROL T

[4] LEADERSHIP TRAINING - SOME DYSFUNCTIONAL CONSEQUENCES [J].

HOUSE, RJ .

ADMINISTRATIVE SCIENCE QUARTERLY, 1968, 12 (04) :556-571

[5]

Kirkpatrick DL, 1967, TRAINING DEV HDB