NEED-REINFORCER CORRESPONDENCE AS A PREDICTOR OF JOB SATISFACTION

被引：15

作者：

BETZ, EL ^{[1
]}

机构：

[1] IOWA STATE UNIV,STUDENT COUNSELING SERV,AMES,IA

来源：

PERSONNEL AND GUIDANCE JOURNAL | 1969年 / 47卷 / 09期

关键词：

D O I：

10.1002/j.2164-4918.1969.tb03025.x

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

引用

页码：878 / 883

页数：6

共 23 条

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