The Effect Upon Appraisal Scores of Individual Differences in the Ability of Superiors to Appraise Subordinates

被引：4

作者：

Ferguson, Leonard W.

机构：

来源：

PERSONNEL PSYCHOLOGY | 1949年 / 2卷 / 03期

关键词：

D O I：

10.1111/j.1744-6570.1949.tb01409.x

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

引用

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页码：377 / 382

页数：6

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共 1 条

[1] The Development of a Method of Appraisal for Assistant Managers [J].

Ferguson, Leonard W. .

JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY, 1947, 31 (03) :306-311