战略型企业家精神与自主创新:一个研究框架

被引：6

作者：

林祥 ^{[1
]}

郭海 ^{[2
]}

魏泽龙 ^{[2
]}

机构：

[1] 中共深圳市委党校

[2] 西安交通大学管理学院

来源：

科学学研究 | 2008年 / 26(S2)卷 / S2期

关键词：

资源; 机会; 探索; 应用; 自主创新;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2008.s2.030

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

自主创新能力提高对企业建立持续竞争优势至关重要。基于战略型企业家精神观点和组织学习理论,提出一个关于战略导向、组织学习、环境动态性与包容性及自主创新间关系的理论分析框架。分析认为,资源导向与机会导向会通过不同的组织学习方式影响企业自主创新能力,环境动态性与包容性影响组织学习对自主创新能力的影响效果,战略型企业家精神的培育、探索性学习与应用性学习的平衡发展对企业自主创新能力提高至关重要。

引用

页码：538 / 544

页数：7

共 23 条

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