联盟中的知识获取:企业家导向与控制机制的作用

被引：5

作者：

苏中锋

李垣

廖貅武

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

科学学研究 | 2008年 / 26(S2)卷 / S2期

关键词：

科研团队; 科研活动; 成长机理;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2008.s2.039

中图分类号：

F272.91 [企业领导];

学科分类号：

摘要：

分析了企业家导向对知识获取动机的影响,以及不同控制机制所导致的知识可获取性的差异,尤其是针对我国企业和西方企业所面临的制度环境的差异,分别分析了控制机制在中中联盟和中外联盟中所发挥的不同作用。本文的研究不仅弥补了目前研究中的缺乏,也为我国企业有效地获取联盟伙伴的知识提供了指导。

引用

页码：462 / 466

页数：5

共 8 条

[1] 基于不同动机的联盟控制方式选择及其对联盟绩效的影响——中国企业联盟的实证分析 [J].

苏中锋 ;

谢恩 ;

李垣 .

南开管理评论, 2007, (05) :4-11

[2] Institutional transitions and strategic choices [J].

Peng, MW .

ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 2003, 28 (02) :275-296

[3] Do we see eye-to-eye? Implications of cultural differences for cross-cultural management research and practice [J].

Li, J ;

Karakowsky, L .

JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2001, 135 (05) :501-517

[4]

Learning and Knowledge Acquisition through International Strategic Alliances[J] . Andrew C. Inkpen.The Academy of Management Executive (1993-2005) . 1998 (4)

[5]

The Relational View: Cooperative Strategy and Sources of Interorganizational Competitive Advantage[J] . Jeffrey H. Dyer,Harbir Singh.The Academy of Management Review . 1998 (4)

[6]

The Growth of the Firm in Planned Economies in Transition: Institutions, Organizations, and Strategic Choice[J] . Mike W. Peng,Peggy Sue Heath.The Academy of Management Review . 1996 (2)

[7] Clarifying the entrepreneurial orientation construct and linking it to performance [J].

Lumpkin, GT ;

Dess, GG .

ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 1996, 21 (01) :135-172

[8] A DYNAMIC THEORY OF ORGANIZATIONAL KNOWLEDGE CREATION [J].

NONAKA, I .

ORGANIZATION SCIENCE, 1994, 5 (01) :14-37

← 1 →