我国竞技体育可持续发展的人力资源研究

采用问卷调查与数理统计等研究方法 ,对我国竞技体育可持续发展的人力资源等问题进行分析。结果发现 ,导致竞技体育人力资源紧张的主要因素是 :竞技体育的地位、教练员的水平、传统思想和竞技体育体制 ;在特定条件下 ,经济发展水平也影响竞技体育人力资源的开发与利用。