医院人力资源链式管理实践

被引：20

作者：

苏义 ^{[1
]}

周凌明 ^{[1
]}

徐幻 ^{[1
]}

张萌 ^{[1
]}

易学明 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京军区南京总医院医务部

[2] 南京军区南京总医院院部

来源：

医学研究生学报 | 2011年 / 24卷 / 07期

关键词：

医院; 人力资源; 链式管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.322 [行政管理];

学科分类号：

摘要：

链式管理是一种新的管理方法,已经在企业的人力资源管理中得到了成功的应用,南京军区南京总医院首次将链式管理理论系统地应用于医院人力资源管理实践。文中介绍了链式管理这一新的管理理念在医院人力资源管理中的应用,并阐述了医院通过构建人力资源链式管理模型,创新以"疾病链"、"人才链"和"价值链"为特征的人力资源管理模式实践及其实施效果。

引用

收藏

页码：752 / 753

页数：2

相关论文

共 6 条

[1] 加强医院学科建设构筑核心竞争能力 [J].

徐幻 ;

刘玉秀 ;

杨国斌 ;

易学明 .

医学研究生学报, 2009, (11) :1195-1196

[2] 实施三位一体链式管理创建军内领先医疗服务 [J].

易学明 ;

张伟娜 ;

王修来 .

中国医院管理, 2009, 29 (11) :43-44

[3] 医学人才成长特点、影响因素分析及对策 [J].

易学明 .

医学研究生学报 , 2009, (01) :1-2

[4] 我院实施人力资源价值链管理的实践 [J].

易学明 ;

张俊 ;

金洁 ;

王修来 .

中华医院管理杂志, 2008, (11) :755-758

[5] 医院价值链研究 [J].

易学明 ;

金洁 ;

宋成一 .

解放军医院管理杂志, 2008, (06) :540-542

[6] 医院人力资源管理中几个问题的探讨 [J].

伍志刚 ;

孙振球 ;

杨昕 .

中华医院管理杂志, 2004, (09) :38-39