组织创新气候、员工工作满意度与员工创新绩效关系的实证研究

被引：6

作者：

王炳成

机构：

[1] 山东科技大学经济管理学院

来源：

企业活力 | 2011年 / 01期

关键词：

组织创新气候; 员工工作满意度; 员工创新绩效; 阶层回归分析;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270.7 [企业现代化管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

医院的任何创新都必须经由医院的员工完成,员工的个人创新绩效将对医院的整体创新产生重大影响,因此研究医疗行业中影响员工创新绩效的因素具有现实意义。通过实证检验发现:员工的工作满意度将正向影响员工的创新绩效;员工的工作满意度将正向影响组织的创新气候;组织创新气候将在员工工作满意度对员工创新绩效的作用中起到部分中介作用。

引用

页码：58 / 62

页数：5

共 9 条

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