MMPI测验L量表分与人员选拔测验结果间相关性分析

被引：5

作者：

支敏

苗丹民

肖玮

贡京京

胡海燕

机构：

[1] 第四军医大学航空航天医学系心理学教研室

来源：

第四军医大学学报 | 2006年 / 04期

关键词：

MMPI; L量表; 人员选拔;

D O I：

暂无

中图分类号：

B841.4 [实验法];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

目的:探讨在军事人员选拔人格测验中将说谎量表(LScale)单列为访谈标准的意义和必要性.方法:用微机对17472名被试同时进行连续加法、语词辨析测验及明尼苏达多相人格测验(MMPI)测验.结果:L量表分与被试连续加法成绩和语词成绩均成负相关(r=-0.73,-0.32),其有统计学意义;L量表分与F量表分成负相关(r=-0.336),与K量表分成正相关(r=0.686),与Q量表分未见显著相关;L量表与最终访谈结果间未见明显相关(r=0.062).结论:在军事人员选拔中,L量表与智力和人格测验均有较好的一致性,而与最终访谈结果关系不大,可不作为单独的访谈指标.

引用

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