劳动合同对农民工收入的影响机制研究——基于内生转换回归模型的实证分析

是否签订劳动合同,不仅是法律意识问题,也是经济决策问题。现有研究往往忽略工资决定中的不可观测因素和选择性偏误,导致错误估计工资方程以及劳动合同的异质性边际回报,也无法深入探讨劳动合同对工资收入的影响途径。本文利用修正选择性偏误的内生转换回归模型,同时估计农民工的工资方程和劳动合同的选择方程。研究发现,仅在签订劳动合同组,教育水平、技能和法律意识才能提高农民工工资收入,劳动合同能够降低性别歧视;年轻、城市户籍、有技能证书和法律知识的农民工更倾向于选择签订劳动合同。签订劳动合同的边际回报存在很强的异质性,它是一条向下倾斜的曲线,最大为0.152,最小为-0.072。平均来看,农民工签订劳动合同能够增加3.78%的工资收入。