人力资源配置方式与企业经济效益之内在关联

被引：5

作者：

胡伟清

机构：

[1] 重庆钢铁高等专科学校经济管理系重庆

来源：

重庆钢铁高等专科学校学报 | 1998年 / 01期

关键词：

人力资源; 行政配置方式; 市场配置方式; 配置空间;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

从人力资源的配置方式入手,分析人力资源配置方式对企业经济效益的影响:在影响企业经济效益的诸因素中,劳动的低效率是一个很重要的因素;而从系统论的观点来看,劳动力的数量和质量影响的是人力资源系统的总量,而人力资源的配置方式影响的是该系统的结构;有时,结构与总量同等重要甚至更为重要;人力资源配置方式不仅影响企业的产出,同时也影响企业的成本,从而影响企业的效益。

引用

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