基于“五链”融合的专业升级和数字化改造路径——以高职财会专业为例

以“大智移云物区”新技术为特征的数字经济，驱动财会产业链数字化升级，也助推数字化财会人才培养变革。针对产业需求侧与专业人才供给侧的两张皮问题，以高职财会专业为研究对象，探讨专业升级和数字化改造过程中面临的数字鸿沟阻碍、技术基础贫瘠、应用实践困局、顶层设计缺位等现实困境，构建以人才链为核心，以数据链为枢纽，以供需为主体，以数据为导向的“五链”融合模式，探索从数据层协同共享数据，从技术层构筑数字基建，从应用层重组业务流程，从制度层协同多元主体的专业升级和数字化改造实践路径，为推动职教专业数字化建设提供参考。