高层次科技人才分层引进及评价研究

被引:4
作者
田瑞强 [1 ]
袁军鹏 [1 ]
朱梦皎 [2 ]
潘云涛 [1 ]
机构
[1] 中国科学技术信息研究所
[2] 同济大学图书馆
基金
国家软科学研究计划;
关键词
高层次科技人才; 分层评价; 人才引进; 人才评价;
D O I
暂无
中图分类号
C964.2 [];
学科分类号
摘要
针对高层次科技人才的特点,研究了不同层次人才的确定标准,建立多角度、多元的可靠的评价机制,利用层次分析法确定了各指标的权重,为我国人才引进工作提供了评价依据。本文将科技人才分为三个层级:顶尖科学家、杰出科学家、优秀科学家。顶尖科学家是人才引进中重点关注的对象,杰出科学家有成长为顶尖科学家的潜力,而优秀科学家是人才引进时的最低限,保证引进的人才在国际、国内的学术水平在均值以上。综合考虑了科技人才的成长阶段、所处的不同学科差异,并突出科技人才在本学科的学术声誉、杰出的学术素质等因素,提出了科技人才的分层评价指标体系。
引用
收藏
页码:1 / 6+20 +20
页数:7
相关论文
共 28 条
[1]  
“海外高层次人才引进”战略创新研究.[D].韩丹.吉林大学.2011, 05
[2]  
高层次学术型人才成长经历探索.[D].肖俊茹.华中师范大学.2008, 09
[3]  
高校高层次人才的评价和管理研究.[D].李璞.电子科技大学.2006, 12
[4]  
日本引进海外人才战略及对我国的启示.[N].钱铮 ;孙巍;.组织人事报.2009,
[5]   高校海外高层次人才引进的现行模式分析——以江浙沪高校为例 [J].
孙伟琴 .
才智, 2012, (26) :235-235
[6]   科技人才培养计划下的科技人才成长路径研究 [J].
韩文玲 ;
陈卓 ;
韩洁 .
科技进步与对策, 2012, 29 (10) :123-126
[7]   西部高校高层次人才引进现存问题及其对策 [J].
周瑞超 .
广西社会科学, 2012, (05) :171-174
[8]   “千人计划”与海外高层次人才引进的思考 [J].
王仰东 ;
李楠林 ;
郭曼 ;
马连玉 ;
刘兰 ;
张薇薇 .
科技导报, 2012, 30 (13) :11-11
[9]   论大批杰出人才成长和涌现的必要条件——对“钱学森之问”的一种回答 [J].
周德海 .
学位与研究生教育, 2012, (01) :25-28
[10]   项目资助与科学人才成长——基于国家自然科学基金与973计划的回溯性关联分析 [J].
段庆锋 ;
汪雪锋 .
中国科技论坛, 2011, (11) :5-10