知识型员工绩效管理的评价要素与模型构建

被引：19

作者：

梅红

宋晓平

吴建南

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

关键词：

知识型员工; 绩效评价; 激励管理; 资源禀赋;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2007.03.024

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

针对知识型员工的特点,结合绩效管理的实际,通过对发放问卷、半结构性访谈谈话等手段提炼出知识型员工绩效评价的十二个因素。在此基础上采用探索性因素分析的方法,确定了知识型员工绩效评价的两个正向纬度和一个负向维度,指出激励管理和资源禀赋在知识型员工绩效管理中的重要地位,为提高人才管理水平提供参考与借鉴。

引用

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