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概化理论在绩效评估中的应用
被引:3
作者
:
秦磊
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
江西师范大学教育学院心理系
秦磊
袁登华
论文数:
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机构:
江西师范大学教育学院心理系
袁登华
机构
:
[1]
江西师范大学教育学院心理系
来源
:
心理科学
|
2005年
/ 03期
关键词
:
支持。关键词:概化理论;
绩效评估;
信度;
效度;
D O I
:
10.16719/j.cnki.1671-6981.2005.03.037
中图分类号
:
B841 [心理学研究方法];
学科分类号
:
040201 ;
摘要
:
概化理论借助其理论上的优势在很大程度上克服了基于经典测量理论绩效评估存在的缺陷。它可以对绩效评估中的信度进行更全面的估计,更好地预测和控制误差,并且概化理论的独特视角和方法还为360度绩效评估的效度求取提供了理论支持。
引用
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页码:650 / 651
页数:2
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[1]
现代测量理论在考试中的应用.[M].漆书青著;.华中师范大学出版社.2003,
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