年度经营计划、全面预算与绩效考核的联动机制研究

经营计划、全面预算与绩效考核是企业战略及业务控制系统的重要组成部分,是落实企业经营目标的三条管理主线,然而在企业的经营实践中,这三条主线往往各行其是,相互割裂,不能形成合力。本文首先阐述了经营计划、全面预算与绩效考核三者之间的关系,然后以A交通投资集团公司为例,说明如何构建三者之间的联动机制,使其协调统一,共同促进企业战略目标的实现。