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- [5] 管理效率的基础:职工心态与行为[M]. 上海人民出版社 , 杜海燕主编, 1994
- [6] 现代社会心理学[M]. 华东师范大学出版社 , 时蓉华主编, 1989
国有企业职工对改革的态度研究
被引：5
作者：
邢占军
金瑜
机构：
[1] 华东师范大学心理学系
[2] 华东师范大学特教系
来源：
关键词：
国有企业;
对改革的态度;
探索性因素分析;
验证性因素分析;
路径分析;
D O I：
暂无
中图分类号：
D412.6 [工会工作];
学科分类号：
摘要：
本文在对山东省国有企业职工进行大规模抽样问卷调查的基础上 ,就国有企业职工对改革的态度问题进行了研究。研究由两部分组成。研究一采用自编“企业职工对改革的态度测评表” ,通过分层随机抽样的方法在山东全省抽取了 3 0 91名被试进行测试 ,通过所得测试数据 ,分析揭示了当前国有企业职工对改革态度的若干特征和影响因素 ,并初步分析了该测评表的结构。研究二采用验证性因素分析的方法对来自另一样本 (N =3 47)的测评数据进行了分析 ,进一步验证了研究一所得出的“企业职工对改革态度”的测评结构模型 ,并采用路径分析的方法对职工态度影响因素的因果模型进行了初步探讨
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