人-机-环-管系统管理视角下的矿业员工不安全行为干预对策研究

对不安全行为概念进行了分析和定义,把不安全行为划分为意向性不安全行为和非意向性不安全行为两大类别。从员工个体、作业机械、作业环境、组织安全管理等4个方面,分析了导致矿工发生这两类不安全行为的影响因素。基于分析结论,从员工行为管理、机械设备管理、作业环境管理和组织安全管理等4个层面进行系统分析,提出了对矿业企业员工不安全行为进行干预和控制的对策建议。