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高校“以人为本”柔性管理探索
被引：9
作者：
朱健
机构：
[1] 沈阳师范大学经济与管理学院
来源：
关键词：
以人为本;
柔性管理;
奖惩制度;
D O I：
暂无
中图分类号：
G647.1 [];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
在“以人为本”的柔性管理理念下,高校应实施适当的鼓励和惩罚制度,以促进学生的健康发展,充分满足学生各个方面的需要。
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