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人才强国战略需要科学评估
被引:3
作者
:
吴江
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h-index:
0
吴江
机构
:
来源
:
瞭望
|
2008年
/ 19期
关键词
:
人才强国战略;
经济;
效能指标;
贡献度;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C964.2 [];
学科分类号
:
摘要
:
<正> 为更好实施人才强国战略,需要对其进行科学的评估。人才强国战略的构建本身应科学。这个科学化的过程包括三点:首先要测度人才强国战略的实现程度,即评估人才发展对社会、经济等各方面发展的影响。通过对经济效能、科技效能、社会效能和政治效能进行定性和定量的分析,从而评定人才的综合实力和贡献度。
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