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人力资源管理的有效途径——转变员工的态度
被引：2
作者：
刘永安
机构：
[1] 东莞理工学院
来源：
关键词：
企业;
对象;
信息沟通;
有效途径;
企业管理;
员工态度;
人力资源管理;
D O I：
10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2002.04.040
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
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页数：2
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