企业核心能力的自组织理论研究

被引：4

作者：

范新华 ^{[1
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]}

机构：

[1] 江苏大学工商管理学院

[2] 常州工学院

来源：

关键词：

核心能力; 势函数; 自组织;

D O I：

10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2008.05.018

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业核心能力系统是一个具有耗散结构的复杂系统,企业的管理能力、技术能力、环境能力、变革响应力维度构成核心能力的4力维度结构,系统的结构变化是由少数几个序参量决定的。当一少部分变量失去稳定性,系统不稳定,出现了分岔现象,通过内部4力维度的自组织运动而使企业系统演变到新的有序状态。

引用

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页数：4

共 5 条

[1] 动态竞争中核心能力的提升路径 [J].

袁斌 ;

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[2] 企业核心能力:理论溯源与逻辑结构剖析 [J].

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陈劲 ;

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[3] 企业核心竞争力分析与评价 [J].

李仁安 ;

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[4] 企业核心能力测度方法述评 [J].

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陈劲 ;

许庆瑞 .

[5]

耗散结构论.[M].沈小峰等编著;.上海人民出版社.1987,