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构建由工作标准牵引的培训体系
被引:2
作者
:
谭铁生
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0
引用数:
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机构:
中国人民解放军第五七一九工厂
谭铁生
任永昌
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机构:
中国人民解放军第五七一九工厂
任永昌
机构
:
[1]
中国人民解放军第五七一九工厂
来源
:
中国人力资源开发
|
2010年
/ 09期
关键词
:
工作标准;
培训体系;
培训管理;
能力素质要求;
D O I
:
10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.09.018
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
建立由工作标准牵引的培训体系有利于准确定位培训需求,开展针对性培训,提高培训绩效。本文在分析工作标准与培训关系的基础上,提出了工作标准为基础的培训体系结构和四种培训模式,对企业科学有效地开展培训有较强的理论与实践指导意义。
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页码:41 / 44
页数:4
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共 2 条
[1]
人力资源管理实务[M]. 经济管理出版社 , (英) 皮尔比姆等, 2004
[2]
管理学[M]. 复旦大学出版社 , 周三多等编著, 1999
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