激励的扭曲及其解决思路

被引：1

作者：

胡江锋 ^{[1
]}

张孝锋 ^{[2
]}

熊吉陵 ^{[2
]}

机构：

[1] 中南大学行政管理学院

[2] 中国井冈山干部学院

来源：

商场现代化 | 2006年 / 08期

关键词：

激励扭曲; 需要; 系统思考;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

尽管激励理论的发展已经比较成熟,但实际上对员工的激励是十分困难的,管理者经常会发现精心设计的激励措施往往不能达到预期目的,激励扭曲的现象不胜枚举。本文以系统思考的方法对员工激励机制进行分析,揭示了员工激励扭曲的原因,并提出了解决的思路。

引用

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