人员考评的定量化研究

被引：6

作者：

喻伟

李春梅

郭耀煌

机构：

[1] 电子科技大学十一系

[2] 中国工程物理研究院

[3] 西南交通大学管理学院四川成都

[4] 四川绵阳

[5] 四川成都

来源：

软科学 | 2002年 / 01期

关键词：

人员考评; 定量化;

D O I：

暂无

中图分类号：

C962 [人才管理];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

本文分析了人员考评所要考虑的因素及其具体内容,引入层次分析法来确定各因素的相对权重,采用二级模糊综合评判法来分析综合评判结果,得到了一个综合评判结果的唯一确定的数值,以便于对所考评的人员进行比较和排序,为人员考评的定量化提供了一种较为全面而且适用的方法。

引用

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