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浅谈创业初期中小企业人力资源管理
被引:6
作者
:
徐欣欣
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
微软(中国)有限公司
徐欣欣
机构
:
[1]
微软(中国)有限公司
来源
:
商场现代化
|
2013年
/ 05期
关键词
:
创业初期;
中小企业;
人力资源管理;
解决对策;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
F276.3 [中小型企业、乡镇企业];
学科分类号
:
1201 ;
1203 ;
摘要
:
人力资源管理在企业经营运作过程中必不可少,它关系着企业的生存与发展。尤其是创业初期的中小企业,要想在激烈的市场竞争中立足并胜出,行之有效的人力资源管理必不可少。本文笔者对创业初期中小企业进行人力资源管理的必要性、面临的相关问题及解决措施进行了详尽分析,希望对同行业有一定的借鉴意义。
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页码:116 / 117
页数:2
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共 3 条
[1]
HZ公司人力资源规划研究.[D].蒋磊.吉林大学.2011, 09
[2]
中小企业人力资源管理实务.[M].黄立军; 著.广东经济出版社.2008,
[3]
中小企业人力资源管理的误区及应对策略
[J].
童亚娜
论文数:
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机构:
东北财经大学MBA学院
童亚娜
;
王琪
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王琪
.
市场周刊(商务),
2004,
(08)
:33
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