员工职业成长的影响因素及对策探析——基于组织和员工双向视角

被引：4

作者：

徐燕 ^{[1
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]}

机构：

[1] 新疆财经大学工商管理学院

[2] 南京大学

来源：

江苏商论 | 2012年 / 07期

关键词：

职业成长; 影响因素; 对策;

D O I：

10.13395/j.cnki.issn.1009-0061.2012.07.031

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文首先对职业成长的内涵进行了界定,其次探讨了影响员工职业成长的个人因素和情境因素,最后从组织和个人的视角提出了促进员工职业成长的对策,主要包括加强职业生涯管理、增强人力资本、培养积极的心理资本和扩展广泛的社会资本等,对促进员工的职业成长具有一定的借鉴意义。

引用

页码：141 / 143+151 +151

页数：4

共 7 条

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