乡村教师专业发展的矛盾、特质及其社会支持体系构建

乡村教师的专业发展存在着认识上的矛盾,主要表现为专业境遇的不利地位与专业公平的矛盾、专业价值的被动赋予与崇高奉献的矛盾、专业权利和专业责任失衡的矛盾、专业自我的弱认同性与专业水平提高的矛盾。与城市教师相比,乡村教师的专业特质是"乡土性"。基于乡村教师专业特殊性的社会支持体系由专业制度支持、专业价值支持、专业文化支持和专业信念支持四个部分组成,其中制度支持是体系运行的保证,通过政府行为改变其不利境遇;价值支持是外在动力,旨在改变其专业价值的被动赋予状态,实现权利和责任并重;信念支持是内在动力,旨在培养其专业自我认同感;文化支持是环境氛围,旨在增强社会对乡村教师的专业认同度。