论提高党管人才原则的执行力度和效度

自党中央提出人才强国战略和党管人才原则以来,其执行力度与效度举国关注。调研结果显示,尽管党管人才原则已深入人心,但在领导体制、实现形式、考核机制等方面仍待加强。这一原则的本质在于人才强党,思路在于实现"三个结合",方式在于分类管理,策略在于精英治国。只有解放思想,树立人才战略管理理念,进一步优化部门决策、执行、监督与考核等制度设计,才能提高党管人才原则的执行力度和效度,更好实施人才强国战略。