基于博弈论的高校图书馆人才流失危机对策分析

分析了高校图书馆人才流失率高、年轻化等现象。从博弈的视角,构建了图书馆与人才之间的博弈模型,并运用演化博弈论分析了博弈双方的稳定策略。提出建立人才流失预警机制、重视人才培训开发、构建富有竞争力的薪酬福利制度、健全监管约束机制四个过程的动态组合方案,建立新的博弈均衡,使人才流失危机得以有效控制。