农业规模经营的要素匹配:雇工经营抑或服务外包——基于赣粤两省农户问卷的实证分析

农业的发展转型与要素配置紧密关联。基于比较优势理论和交易费用理论考察要素的"匹配"和"替代"关系,研究表明:(1)农户的农地经营规模与其服务外包行为存在"倒U型"关系;(2)农地块数及其细碎化抑制农户雇佣劳动力和资本服务;(3)劳动力弱质化和非农就业转移,能够促进农户的雇工行为;(4)监督考核难度、投资门槛都促进要素替代和匹配行为的发生,其中,雇工质量的监督考核难度抑制雇工经营,激励农户的服务外包;机械作业的资产专用性促进"雇工经营";投资门槛促进"雇工经营"和"服务外包";(5)农户生产的市场化程度以及良好的地理与基础环境,均有助于改善服务外包行为。因此,随着农地规模的扩大,有必要强化农业生产性服务市场的发育,进而实现农业经营方式的转型。