国有企业人事管理中存在的若干问题及其成因分析

被引：5

作者：

王云访

机构：

[1] 国家人事部行政管理科学研究所

来源：

关键词：

企业人事管理; 成因分析; 企业生产经营; 王云; 人事管理观念; 企业; 企业管理; 企业人力资源开发;

D O I：

10.13962/j.cnki.37-1486/f.1997.05.010

中图分类号：

F279.21 [企业组织与体制];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

国有企业人事管理中存在的若干问题及其成因分析王云访一、国有企业人事管理中存在的问题改革开放以来，随着企业“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”新经营机制的建立，我国国有企业人事管理制度发生了根本转变。其中最重要的是国有企业人事管理从国家统一管理体...

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