工作满意度、组织承诺与离职倾向间关系问题的研究进展

被引：10

作者：

刘京梅

裴利芳

机构：

[1] 北京科技大学管理学院

来源：

世界标准化与质量管理 | 2008年 / 09期

关键词：

工作满意度; 组织承诺; 离职倾向;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章对工作满意度、组织承诺与离职倾向的国内外研究的历史沿革、研究成果进行了概括和总结,并进行了深入评述。研究结果对于企业的人力资源管理具有一定的启发意义,并且对后续研究有一定的指导意义。

引用

页码：38 / 42

页数：5

共 5 条

[1]

国有企业员工离职动因分析[D]. 叶仁荪.西南交通大学. 2005

[2]

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[3]

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