共 19 条
- [9] 隐性知识学习与企业创新研究[D]. 高鹏.西北大学. 2012
- [10] The impact of employees' relationships on tacit knowledge sharing[J]. CHINESE MANAGEMENT STUDIES, 2015, 9 (04) : 611 - 625Zhang, XiaohongLong, ChengfengWang, YanboTang, Gaowen
隐性知识在开放式创新与创新绩效中的调节作用——基于信息通信产业的实证研究
被引：9
作者：
董豪
[1
]
曾剑秋
[1
]
沈孟茹
[2
]
Zulfiqar Hussain Pathan
[1
]
机构：
[1] 北京邮电大学经济管理学院
[2] 北京交通大学交通运输学院
来源：
关键词：
隐性知识;
开放式创新;
创新绩效;
调节作用;
D O I：
10.13580/j.cnki.fstc.2017.03.006
中图分类号：
F273.1 [企业技术管理];
学科分类号：
摘要：
论文基于信息通信产业的调查数据探讨了隐性知识在开放式创新过程中所起的调节作用,研究结果表明:内向与外向开放式创新均对创新绩效起到正向影响作用;组织的隐性知识在两种开放式创新过程中均起到正向的调节作用。根据实证结果,建议企业从外部获取创意的同时积极通过授权等途径将技术、专利外部商业化,并注重隐性知识的获取与积累,从而放大开放式创新对创新绩效的促进作用。研究结论及建议同样适用于其他知识密集型产业。
引用
收藏
页码：43 / 49
页数：7
相关论文