学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
心理契约在企业人力资源管理中的应用
被引:1
作者
:
曾凌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖南省外贸职业学院
曾凌
机构
:
[1]
湖南省外贸职业学院
来源
:
物流工程与管理
|
2012年
/ 34卷
/ 09期
关键词
:
心理契约;
知识经济;
人力资源管理;
应用;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
文中提出,我们应该在人力资源管理中恰当的应用心理契约理论,有效提升人力资源管理的工作效率,稳定员工队伍,从而实现企业与员工之间的双赢。
引用
收藏
页码:122 / 123
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]
心理契约理论浅析
[J].
刘良灿
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
贵州财经学院工商管理学院
贵州财经学院工商管理学院
刘良灿
;
张同建
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
江苏大学工商管理学院
贵州财经学院工商管理学院
张同建
.
湖州职业技术学院学报,
2010,
8
(04)
:40
-43
[2]
人力资源管理心理学.[M].朱永新主编;.华东师范大学出版社.2003,
←
1
→
共 2 条
[1]
心理契约理论浅析
[J].
刘良灿
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
贵州财经学院工商管理学院
贵州财经学院工商管理学院
刘良灿
;
张同建
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
江苏大学工商管理学院
贵州财经学院工商管理学院
张同建
.
湖州职业技术学院学报,
2010,
8
(04)
:40
-43
[2]
人力资源管理心理学.[M].朱永新主编;.华东师范大学出版社.2003,
←
1
→