岗位量化考核在护理管理中的建立及实施效果

目的探讨护理管理的新思路———岗位量化考核,以期增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,从而提高护理管理水平。方法对各岗位的考核内容根据权重比例进行岗位量化考核。结果岗位量化考核实施后,患者对护理质量、服务态度和健康教育的满意度有所提高。结论岗位量化考核的应用有助于护理管理水平的提高。