企业员工培训方案的设计与实施

被引：8

作者：

赵艳 ^{[1
]}

李东 ^{[2
]}

机构：

[1] 辽宁省高速公路管理局阜新管理处

[2] 阜新市房产交易中心

来源：

中国新技术新产品 | 2010年 / 03期

关键词：

员工培训; 要素分析; 设计;

D O I：

10.13612/j.cnki.cntp.2010.03.227

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文从介绍培训的概念入手,分析了培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织、工作、个人进行分析,通过培训需求分析确定培训目标,以培训目标为指南,对培训方案的其它各组成要素进行分析,指出设计培训方案时应从哪些方面考虑,根据具体情况择优处理,确定一个初步方案,再对培训方案评估修改,最终制定出一个有效的培训方案。

引用

页码：203 / 203

页数：1

共 7 条

[1] 论远程网络企业员工知识、技能、培训设计 [J].

张翌鸣 ;

吴沧海 .

教育与职业, 2007, (21) :173-175

[2] 员工培训方案设计研究 [J].

赵晗 .

人口与经济, 2007, (S1) :89-91

[3]

企业培训方案评价研究..龚亚平著;..1997,

[4]

企业员工选用、培育与考核实务.[M].熊超群著;.广东经济出版社.2002,

[5]

人员培训实务手册.[M].郭京生等编著;.机械工业出版社.2002,

[6]

人力资源管理教程.[M].张一弛编著;.北京大学出版社.1999,

[7]

人力资源管理.[M].余凯成等编著;.大连理工大学出版社.1999,

← 1 →