团队情绪智力量表编制与实证研究——基于企业高管团队的调查与分析

被引：8

作者：

陈权

施国洪

机构：

[1] 江苏大学管理学院

来源：

软科学 | 2014年 / 28卷 / 07期

关键词：

高层管理团队; 团队情绪智力; 量表开发;

D O I：

10.13956/j.ss.2014.07.054

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

摘要：

在文献回顾的基础上,界定了团队情绪智力的概念和结构层次,结合深入访谈的结果初步形成团队情绪智力的构成维度,自编团队情绪智力量表。以高管团队为调查对象,进行了实际调查验证。研究发现,团队情绪智力由团队情绪认知能力、团队情绪互动和分享能力、团队情绪评估和协调能力和团队情绪规范能力四个要素构成;数据显示,该团队情绪智力量表具有较好的信度和效度。

引用

页码：99 / 104

页数：6

共 10 条

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