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开发人力资源 建立知识型组织
被引：1
作者：
李随山
机构：
[1] 中原油田采油五厂
来源：
关键词：
油田;
持续发展;
矿物燃料矿床;
知识型;
薪点工资制;
人才发展战略;
采油五厂;
创新创效;
综合型管理人才;
生产经营管理;
培训管理体系;
D O I：
暂无
中图分类号：
F426.22 [];
学科分类号：
摘要：
<正>我厂现有员工3029人,管理的是极复杂断块油田,目前处于中高含水期开发阶段,呈现出"三快、七低、两高"的状况,综合成本居高不下,人多油少矛盾日趋严重。搞好人力资源开发建立学习型组织,已成为实现资源扩张和油田持续发展的重要课题。几年来,我们坚持以"知识管理"思想整合人力资源,实施人才发展战略,创新培训机制、选人用人机制、薪酬体系和激励机制,再建管理流程,建立知
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