西方国家对劳动派遣放松规制的背景及其启示——兼评《中华人民共和国劳动合同法(草案)》相关条款

被引：21

作者：

黄昆

王全兴

机构：

[1] 湖南大学法学院

来源：

上海财经大学学报 | 2007年 / 04期

关键词：

劳动派遣; 放松规制; 强化规制; 西方国家; 《劳动合同法》草案;

D O I：

10.16538/j.cnki.jsufe.2007.04.003

中图分类号：

D922.52 [劳动合同法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

自20世纪90年代以来,西方国家和国际劳工组织对劳动派遣的政策已呈现出放松规制的迹象。西方国家是在严格规制的原有基础上和劳动力供给不足的市场环境中,在劳动派遣作为典型雇佣关系补充形式且以雇佣型劳动派遣为主的情形下,在严格控制派遣机构资格并有社会合作伙伴广泛参与监管的同时,对劳动派遣放松规制,这也是强化与放松并存的结构性规制。我国劳动派遣业的发展具有不同于西方国家的背景,虽然也应当强化规制与放松规制并举,但现阶段应当侧重强化规制;并且,应当基于我国国情,就从严规制和从宽规制的事项作出选择。

引用

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页数：8

共 12 条

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