幸福指数与人力资源管理

被引：4

作者：

姜学霞

机构：

[1] 中国劳动社会保障出版社

来源：

人力资源管理 | 2011年 / 10期

关键词：

幸福指数; 以人为本; 第一资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

一个企业或者一个行业,应当将员工的幸福指数纳入发展规划和效益目标,不能再漠视"幸福感"三个字在人力资源开发中的权重。特别是面对招工难、留人难的现状,提高员工的幸福指数无疑有着特别重要的意义。

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