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基于组织惯性的组织能力演化系统动力分析
被引：5
作者：
邸强
唐元虎
机构：
[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院
来源：
关键词：
组织惯性;
组织能力;
系统动力分析;
D O I：
10.16183/j.cnki.jsjtu.2006.04.025
中图分类号：
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号：
摘要：
采用系统动力方法研究了组织能力的演化过程.引入组织惯性、组织转型尝试和组织能力等概念,构建了组织能力演化的因果反馈关系,设计了相应的流图,表象和分析了这些因素之间的互相影响和变化规律.对模型进行模拟,得到:①当组织处于变动的环境中时,组织惯性将不断地衰减,但最后会趋向于某一固定水平;②组织变动的初期或间歇地组织变动对组织能力影响不大,而无间歇地组织变动将会严重降低组织能力的水平.
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页数：3
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