目的:探讨监狱警察工作家庭冲突对其离职倾向的影响,以及社会支持在二者之间的作用。方法:采用工作家庭冲突量表、社会支持量表和离职倾向量表对河南省5所监狱的238名监狱警察进行调查。结果:监狱警察工作家庭冲突与社会支持负相关(p<0.001),与离职倾向正相关(p<0.001),社会支持与离职倾向负相关(p<0.01);工作家庭冲突显著预测离职倾向(p<0.001),工作家庭冲突与社会支持的交互效应显著(p<0.05)。结论:监狱警察的工作家庭冲突可以显著预测其离职倾向,社会支持在二者关系中起调节作用,且社会支持强化了工作家庭冲突对离职倾向的影响。