基于ANP的信息化人才绩效评价研究

信息化人才作为发展信息化的"第一资源",在信息化建设中发挥着基础性、战略性和决定性作用。对信息化人才的绩效评价对组织和个人都极为重要。根据信息化人才的特点从思想品质、能力、生命周期三个基本准则和影响这三个基本准则的八个子准则建立ANP评价模型,能够较为准确的得到评价结果,为组织和个人的发展提供依据。