就业基因歧视界定的三维分析

被引：2

作者：

吴万群

机构：

[1] 阜阳师范学院法律系

来源：

求索 | 2012年 / 12期

关键词：

就业基因歧视; 基因技术; 正义伦理; 利益平衡;

D O I：

10.16059/j.cnki.cn43-1008/c.2012.12.009

中图分类号：

R193 [卫生宣传教育]; D922.5 [劳动法];

学科分类号：

1004 ; 120402 ; 030105 ;

摘要：

随基因技术的发展,就业基因歧视问题日益显现,然而,基因明显区别于传统就业歧视因素,就业基因歧视界定无法完全沿用传统法律理论及规定,应主要从技术、伦理以及利益等维度对用人单位利用基因信息进行雇佣决策行为进行重新审视,以基因的技术事实为科学依据,以正义伦理为价值追求,以利益平衡为具体目标,研究确立就业基因歧视界定的法律范式。

引用

页码：229 / 231

页数：3

共 10 条

[1]

基因神话揭谜[M]. 复旦大学出版社 , (美)露丝·哈伯德(RuthHubbard),(美)埃利加·沃尔德(ElijahWald)著, 2001

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[4]

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