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民企之痛莫大于人才——看民企的用人之道
被引：1
作者：
岳鹏
机构：
来源：
关键词：
民企;
人力资源部门;
企业;
民营企业;
企业管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F276.5 [私营企业];
学科分类号：
1202 ;
120202 ;
摘要：
<正> 国内的民企特别是一些中小型企业,在创业的初期由于资源上的不足、意识上的疏忽,往往对人力资源的重视程度不够。这就导致了一些民企的企业文化、人力资源制度、人力资源工具与制度成熟的外企相比没有优势甚至还存在先天的不足。等企业到了需要进一步发展的时候,人才的缺乏和对核心人才的过于依赖成了民企心中难以挥却的痛。那么这些民企该如何面对这种事关企业存亡的人才之痛呢?
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