学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
人力资源管理中组织创新探讨
被引:10
作者
:
郭晶
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
内蒙古河套灌区管理总局组织人事处
内蒙古河套灌区管理总局组织人事处
郭晶
[
1
]
倪肖纳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
农业银行内蒙古分行个人金融部
内蒙古河套灌区管理总局组织人事处
倪肖纳
[
2
]
机构
:
[1]
内蒙古河套灌区管理总局组织人事处
[2]
农业银行内蒙古分行个人金融部
来源
:
人力资源管理
|
2014年
/ 08期
关键词
:
人力资源管理;
组织创新;
创新途径;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
本文针对人力资源管理中存在的问题,如人才培训机制不完善、人才匹配不科学等问题进行创新、改进,提出了树立以人为本的管理理念、组织整合等实现途径。希望这些研究能提高人力资源管理的组织创新水平。
引用
收藏
页码:61 / 62
页数:2
相关论文
共 5 条
[1]
人力资源管理系统、创新能力与组织绩效关系——以高新技术企业为例
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘善仕
;
刘婷婷
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南理工大学工商管理学院
刘婷婷
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘向阳
.
科学学研究,
2007,
(04)
:764
-771
[2]
高技术企业创新导向的人力资源管理实践
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
隋鑫
.
中国人力资源开发,
2007,
(05)
:4
-9
[3]
新经济时代的人力资源管理创新
[J].
程学祥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽省医学研究所安徽合肥
程学祥
.
华东经济管理,
2001,
(04)
:104
-105
[4]
知识经济与人力资源管理的创新
[J].
吴文蓉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京经济学院工商管理系
吴文蓉
;
吴国英
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京经济学院工商管理系
吴国英
.
南京经济学院学报,
2001,
(03)
:19
-22
[5]
人力资源管理案例[M]. 机械工业出版社 , (加)霍思安(AnnC.Frost)编, 2001
←
1
→
共 5 条
[1]
人力资源管理系统、创新能力与组织绩效关系——以高新技术企业为例
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘善仕
;
刘婷婷
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华南理工大学工商管理学院
刘婷婷
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘向阳
.
科学学研究,
2007,
(04)
:764
-771
[2]
高技术企业创新导向的人力资源管理实践
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
隋鑫
.
中国人力资源开发,
2007,
(05)
:4
-9
[3]
新经济时代的人力资源管理创新
[J].
程学祥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
安徽省医学研究所安徽合肥
程学祥
.
华东经济管理,
2001,
(04)
:104
-105
[4]
知识经济与人力资源管理的创新
[J].
吴文蓉
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京经济学院工商管理系
吴文蓉
;
吴国英
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京经济学院工商管理系
吴国英
.
南京经济学院学报,
2001,
(03)
:19
-22
[5]
人力资源管理案例[M]. 机械工业出版社 , (加)霍思安(AnnC.Frost)编, 2001
←
1
→